各公司：
经公司研究，决定开展2025版本科人才培养方案修订工作，请根据《太阳成集团tyc33455cc关于修订2025年版本科专业人才培养方案方案的指导意见》，认真组织各专业开展修订工作。现将相关事宜通知如下：
一、时间安排
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时间 |
工作内容 |
负责单位 |
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2024年12月13日前 |
1.公司就修订指导意见发文。 2.教务处发布修订工作通知。 3.各公司成立修订组织机构、工作小组，召开动员大会。 |
教务处 各公司 |
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2025年3月25日前 |
1.各公司在深入学习有关文件和校内外调研的基础上，结合培养目标达成度情况，制订各专业人才培养方案。 2.公司组织校内外专家、行业企业代表、员工代表、在校员工等对各专业制订的人才培养方案进行充分论证，对课程体系、毕业要求、培养目标等的合理性进行评价，形成书面记录和报告。 3.3月25日前提交人才培养方案到教务处，纸质档须专业负责人、教学副经理、经理签字。 |
各公司 |
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2025年4月5日前 |
教务处组织专家按学科进行分组审核和评审，形成初审意见。 |
教务处 |
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2025年4月20日前 |
公司组织专业根据初审意见认真修改完善，4月20日前提交修订版本，纸质档须专业负责人、教学副经理、经理签字。 |
各公司 |
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2025年4月30日前 |
集团组织专家组对修订版本进行审议。 |
教务处 各公司 |
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2025年5月12日前 |
第二轮反馈，公司根据公司反馈意见修改完善，提交最终版本，纸质档须专业负责人、教学副经理、经理签字。 |
各公司 |
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2025年5月25日前 |
董事长办公会审定培养方案，由各公司经理汇报公司修订整体情况。 |
教务处 |
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2025年6月15日前 |
学院配合教务处对培养方案和课程等信息进行核对、整理，并录入教务系统。 |
教务处 各公司 |
二、工作要求
1.提高站位，高度重视。人才培养方案是实现人才培养目标，保证人才培养质量的基础性、纲领性文件，也是教学组织、教学管理、质量监控、教师教学、员工学习的主要依据。2025 版本科人才培养方案修订工作在公司教学指导委员会指导下开展，教务处负责总体设计与质量监督。各公司负责组织实施，成立由经理任组长、分管教学副经理任副组长的培养方案修订工作领导小组，审定人才培养目标，把握正确办学方向，加强规划与指导；修订工作小组由系部、专业负责人、教师代表、行业（企业）专家组成，成员至少包括 9 名熟悉所在学科人才培养模式与课程体系的专家教授，其中校外专家、行业（企业）专家不少于3人；基层教学组织负责人要全程参与培养方案修订工作。
2.多方调研，充分论证。各公司要按照公司办学定位及人才培养目标，突出服务国家产业发展战略和地方经济社会发展，充分调研各专业人才社会需求，至少调研省内外高校各1所相关专业的培养方案以及不少于3个企业对专业人才培养的需求，明确专业人才培养定位，深入分析专业人才所需能力的基础上，根据专业培养有关标准，明确培养规格及要求，科学合理构建课程体系，起草编制各专业人才培养方案。在修订培养方案和教学大纲的过程中，要注意收集资料，整理好过程档案，为专业评估认证做好材料支撑。各专业培养方案由修订工作小组充分论证确定，论证意见需形成书面材料。经公司教学指导委员会或学术委员会审核，公司党政联席会议通过。
3.扎实推进，按时完成。各公司要严格按照工作进度安排扎实推进培养方案调研论证和方案制订工作。因本轮修订从 2025 级新生起施行，未完成方案修订的专业，2025年不得招生。培养方案报送前须认真检查校对，经专业负责人、教学副经理、经理签字确认无误后提交教务处教改科，电子版发送至121229251@qq.com。
联系人： 陈华，电话： 13973130340（63130）；郭徽，电话：13755180912。
附件：
1.太阳成集团tyc33455cc关于修订2025年版本科专业人才培养方案的指导意见
2.2025 版人才培养方案格式模版（非工科类专业）
3.2025 版人才培养方案格式模版（工科类专业）
4.教学大纲模板
5.本科专业类教学质量国家标准
6.工程教育认证国家标准（2024 版）
7.本科公司产品审核评估指标体系（2021-2025）
8.太阳成集团tyc33455cc按专业类招生和培养实施办法
教务处（创新创业公司）
2024年12月4日